Szczegóły

Opublikowano: 14 sierpnia 2024

W dniu 15 sierpnia 2024 roku wchodzi w życie obowiązek stosowania Standardów Ochrony Małoletnich (SOM).

Standardy muszą posiadać i stosować pracodawcy i inne jednostki, które realizują działania określone w art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Wśród różnych rodzajów działalności, Ustawa wymienia między innym działalność związaną z wychowaniem, edukacją, realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub opieką nad nimi. Wraz z wejściem w życie cytowanych przepisów, wprowadzenie Standardów Ochrony Małoletnich stało się obowiązkiem dla Izb i Cechów Rzemieślniczych oraz pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników.
Ustawodawca nowelizując przepisy, zobowiązał określone podmioty do wprowadzenia rozwiązań mających na celu lepszą ochronę małoletnich przed przemocą oraz zapewnienia pomocy w przypadku ich krzywdzenia.

Funkcjonowanie SOM ma polegać na zapewnieniu małoletnim w odpowiednich warunkach, rozwoju zawodowego. Zasady zawarte w Standardach zobowiązują określone podmioty, w tym pracodawców, do ich stosowania, między innym do tego, aby zatrudniona osoba małoletnia realizowała przygotowanie zawodowe w poczuciu bezpieczeństwa i ochrony przed przemocą.

Na politykę ochrony małoletnich składa się szereg działań, które jednostka zaangażowana w edukację małoletnich musi podjąć. Jednostki te nie mogą na przykład zatrudniać osób, które stanowią zagrożenie dla dziecka. Do działań jednostki należą również  między innymi, wyposażenie pracowników w wiedzę,  jak rozpoznać symptomy krzywdzenia dzieci i jakiego rodzaju podjąć interwencję w przypadku podejrzenia, że dziecko jest ofiarą przemocy. Należy również zapewnić dostęp do informacji, gdzie dzieci mogą szukać pomocy w trudnych sytuacjach.

Kujawsko-Pomorska Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bydgoszczy w ramach wdrożenia polityki ochrony małoletnich,  opracowała i publikuje Standardy Ochrony Małoletnich. Zobowiązuje się tym samym do realizacji określonych w Standardach działań.

Informujemy, że osoby zainteresowane poszerzeniem wiedzy na temat rozpoznawania symptomów krzywdzenia i odpowiedzialności karnej w ramach stosowania SOM, mogą skorzystać z materiałów, których znajdują się pod następującymi adresami:

*materiały do czytania – https://standardy.fdds.pl/baza-wiedzy,

*bezpłatne webinary i szkolenia udostępnione w formie filmów do odsłuchania –

  https://www.youtube.com/playlist?list=PLfRXTVmpnYfCKjlLzkB_jtawqI3-o0SE1,

*Platforma edukacyjna Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę | Platforma edukacyjna FDDS – https://edukacja.fdds.pl/#.

Szczegóły

Opublikowano: 24 lipca 2024

W dniach

od 29 lipca do 16 sierpnia 2024

biuro Cechu nieczynne

z powodu urlopu

Szczegóły

Opublikowano: 15 lipca 2024

W imieniu Kujawsko Pomorskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bydgoszczy informujemy,że z uwagi na nowelizację Rozporządzenia w sprawie egzaminów czeladniczych oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych oraz wynikającą z niej zmianą druków ścisłego zarachowania jakimi są świadectwa czeladnicze i dyplomy mistrzowskie, rozpatrzenie wszystkich wniosków o wydanie duplikatów tych dokumentów, złożonych po dniu 11 lipca 2024 r. zostaje wstrzymane do czasu  dopuszczenia nowych druków do obrotu prawnego.

Szczegóły

Opublikowano: 3 czerwca 2024

Od 1 czerwca 2024 do 31 sierpnia 2024  obowiązują następujące stawki wynagrodzenia młodocianych pracowników uczących się zawodu