Aktualności
Konferencja w Sejmie: Rzemiosło dla gospodarki, rynku pracy i edukacji
- Szczegóły
Związek Rzemiosła Polskiego wspólnie z Parlamentarnym Zespołem ds. Rozwoju Rzemiosła Polskiego organizuje 18 listopada w Sali Kolumnowej Sejmu RP konferencję „Rzemiosło dla gospodarki, rynku pracy i edukacji; Związek Rzemiosła Polskiego w działaniu od 80 lat”.
Związek Rzemiosła Polskiego obchodzący swoje 80-lecie oraz izby i cechy mają w wymienionych obszarach istotny udział. Podczas spotkania wskazane zostaną także perspektywy rozwoju i wyzwania stojące przed firmami rzemieślniczymi i organizacjami rzemiosła.
Przedsiębiorstwa rzemieślnicze tworzą miejsca pracy, a także we współpracy z organizacjami rzemiosła oraz placówkami edukacyjnymi odpowiadają na lokalne zapotrzebowania gospodarcze i społeczne, biorąc aktywny udział w szkoleniu i przekwalifikowaniu kadr. Dobrze przygotowani fachowcy to jeden z istotnych elementów wzrostu potencjału przedsiębiorstw, a więc także firm rzemieślniczych. Dlatego kształcenie, zwłaszcza młodych pracowników, a także szkolenie przyszłych czeladników i mistrzów to jeden z kluczowych segmentów działalności organizacji rzemiosła.
Konferencja będzie również dobrą okazją do omówienia barier, na jakie napotykają firmy z sektora MŚP oraz do zastanowienia się nad rozwiązaniami, które pozwolą na wspieranie działań organizacji rzemiosła, w zakresie rozwiązywania problemów rynku pracy.
W gronie ekspertów i prelegentów znajda się m.in. dr hab. Jan Klimek, wiceprezes Związku Rzemiosła Polskiego, dr Krzysztof Bondyra, specjalista w temacie rynku pracy z UAM, Jacek Trela i Robert Krzyszczak ze Stowarzyszenia Rzemiosło Przyszłości.
Konferencję prowadzić będą: Poseł Artur Bramora Przewodniczący Parlamentarnego Zespołu Rozwoju Rzemiosła Polskiego oraz Jerzy Bartnik Prezes Związku Rzemiosła Polskiego.
Wydarzenie objął Honorowym Patronatem Wicepremier, Minister Gospodarki Janusz Piechociński.
Od 23 sierpnia można stosować ruchomy czas pracy
- Szczegóły
23 sierpnia weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy umożliwiająca wprowadzenie elastycznego czasu pracy w firmach.
Nowy przepis pozwoli pracodawcy na uratowanie załogi przed zwolnieniem. Regulacja daje możliwość na dostosowanie wymiaru czasu pracy do faktycznych potrzeb przedsiębiorstwa i spływających zamówień. Jeżeli zajdzie potrzeba pracownicy będą pracowali dłużej, a w innym terminie, kiedy pracy będzie mniej odbiorą wolne za przepracowane nadgodziny.
Nowym zapisem jest umożliwienie pracodawcom wydłużenia okresy rozliczeniowego nawet do 12 miesięcy. Muszą być one jednak ustalane w układzie zbiorowym, bądź ze związkami zawodowymi a tak gdzie nie funkcjonuje z przedstawicielami pracowników.
Najważniejsze zmiany w nowelizacji dotyczą: możliwości wydłużania okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy; możliwości stosowania przerywanego czasu pracy; dopuszczanie odpracowywania prywatnych wyjść z firmy; elektronicznych harmonogramów; możliwości sporządzania rozkładów czasu pracy na okres krótszy niż okres rozliczeniowy.
Puls Biznesu: Będą ulgi dla mikrofirm
- Szczegóły
Jak informuje „Puls Biznesu” Ministerstwo Finansów rozpoczęło wdrażanie unijnej dyrektywy, która ułatwia mikrofirmom prowadzenie księgowości. Projekt popiera Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego. — Zasadą jest, że im więcej papierologii, tym większa szara strefa. Projekt MF wprowadzający unijną dyrektywę oceniamy jako krok we właściwym kierunku, dający szansę na realne zmniejszenie obciążeń biurokratycznych — mówi Jerzy Bartnik.
Resort finansów zaznacza, że nie są to kosmetyczne zmiany tylko rzeczywiste uproszczenia, a z obowiązku pełnej sprawozdawczości finansowej uwolnić się może około 34 tys. mikrofirm. Przyniesie im to co najmniej 17 mln zł oszczędności w obsłudze księgowej.
Firmy będą mogły skorzystać ze skróconego sprawozdania, w którym zamieszczą jedynie podstawowe informacje o bilansie oraz rachunku zysków i strat. Nie będzie konieczne załączanie informacji dodatkowych i sprawozdania z działalności firmy, a to oznacza zredukowanie księgowości z kilkudziesięciu do kilku pozycji.
Prowadzeni uproszczonej sprawozdawczości nie będzie obowiązkiem, a tylko możliwością. Firmy, które z różnych powodów chcą mieć pełną księgowość mogą ją nadal zachować. Eksperci twierdzą jednak, że wprowadzano przez resort finansów zmiany, choć w swoim założeniu pozytywne nie wpłyną bardzo znacząco na sytuację mikrofirm. Znacznie ważniejsze byłoby dla nich uproszczenie regulacji podatkowych.
Przygotowanie do zawodu dorosłych według nowych zasad
- Szczegóły
Według nowych przepisów pracodawca, który przygotuje do zawodu dorosłego będzie mógł wystąpić, bez powiadomienia starosty, do komisji egzaminacyjnej izby rzemieślniczej o przeprowadzenie egzaminu czeladniczego. Zmianie ulegną też nazwy egzaminów przeprowadzanych z uwzględnieniem osób dorosłych.
Należy zwrócić szczególna uwagę na fakt, że wsparcie jakie otrzymuje pracodawca za przygotowanie zawodowe dorosłego jest traktowane jako pomoc de minimis. I w związku z tym mają zastosowanie przepisy o pomocy de minimis.
Te propozycje przewiduje nowelizacja z 9 lica 2013 roku rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej dotyczącego przygotowania zawodowego dorosłych, która została ogłoszona w dzienniku Ustaw z 9 sierpnia 2013 roku, poz.910. Przepisy wejdą w życie 23 sierpnia.
