Aktualności

Szczegóły: Opublikowano: 19 grudnia 2018

Szczegóły: Opublikowano: 19 grudnia 2018

Zmiany w okresie przechowywania akt pracowniczych

Od 1 stycznia 2019 r. będzie Ci łatwiej przechowywać akta pracownicze pracowników i zleceniobiorców.

Zdecydujesz, czy będziesz przechowywać i archiwizować dokumentację pracowniczą w formie papierowej czy elektronicznej. Dokumenty pracowników, których zatrudnisz po 2018 r., będziesz przechowywać tylko przez 10 lat. Będziesz również mieć możliwość, żeby skrócić z 50 do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej osób, które zatrudniłeś w latach 1999–2018.

Abyś mógł przechowywać przez 10 lat dokumenty pracowników, których zatrudniłeś w latach 1999–2018, złóż do ZUS oświadczenie (ZUS OSW) o zamiarze przekazania raportów informacyjnych. Potem w ciągu roku przekaż do ZUS raport informacyjny (ZUS RIA) za każdego pracownika, którego zatrudniłeś w latach 1999–2018. Jeśli rozwiążesz stosunek pracy z pracownikiem po 2018 r., przekaż do ZUS raport informacyjny wraz z dokumentem wyrejestrowującym z ubezpieczeń.

Oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych możesz złożyć w wybranym przez siebie terminie. To, czy złożysz to oświadczenie, zależy od Ciebie. Możesz podjąć decyzję w dowolnym momencie.

Możesz także wycofać złożone oświadczenie, ale tylko zanim złożysz pierwszy raport informacyjny. Jeśli wycofasz oświadczenie, to automatycznie zrezygnujesz ze skróconego okresu przechowywania akt pracowniczych. Oznacza to, że będziesz przechowywać je przez 50 lat.

Ważne

Jeżeli złożysz oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych i przynajmniej jeden raport informacyjny, to nie wycofasz już oświadczenia. Będziesz więc składać raporty informacyjne za wszystkich ubezpieczonych zatrudnionych przez Ciebie w latach 1999–2018.

Od stycznia 2019 r. nowe dokumenty przekazywane do ZUS

ZUS RPA – imienny raport miesięczny o przychodach i wykonywaniu pracy nauczycielskiej – nowy dokument

Od stycznia 2019 r. będziesz przekazywać raport ZUS RPA. Będziesz go przekazywać w komplecie rozliczeniowym, jeśli w danym miesiącu wypłacisz przychód należny za inny rok kalendarzowy niż rok, którego dotyczy raport RPA (np. trzynastka wypłacona za poprzedni rok).

W raporcie tym będziesz podawać informacje o składnikach wynagrodzenia niezbędnych
do wyliczenia lub przeliczenia świadczenia. Dodatkowo w raporcie tym musisz podawać okresy wykonywania pracy nauczycielskiej przez Twoich pracowników.

Zmienią się dwa formularze rozliczeniowe

ZUS DRA – deklaracja rozliczeniowa. W dokumencie zostanie usunięty blok VI – rozliczenie części IV i V (czyli rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne oraz świadczeń podlegających rozliczeniu
w ciężar składak na ubezpieczenia społeczne). Dodany zostanie blok IX – zestawienie należnych składek do zwrotu lub zapłaty. W bloku tym będziesz rozliczać:

· składki na ubezpieczenia społeczne,

· składki na ubezpieczenie zdrowotne,

· składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych,

· wypłacone świadczenia, które podlegają rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.

ZUS ZWUA – wyrejestrowanie z ubezpieczeń. W tym dokumencie zostanie dodany nowy blok V, który dotyczy rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy albo stosunku służbowego.

Systemy kadrowo-płacowe

Jeżeli korzystasz z programu kadrowo-płacowego, musisz go uaktualnić o dane, które będziesz przekazywać do ZUS zgodnie z nowymi przepisami. Jeśli zatem Twój program nie zapisuje wymaganych danych, musisz go zmienić w tym zakresie.

Krótko o tym, co najważniejsze

1. Będziesz przechowywać przez 10 lat akta pracownicze osób, które zatrudnisz po 2018 r.

2. Możesz skrócić do 10 lat okres przechowania akt tych pracowników, których zatrudniłeś w latach 1999–2018. W tym celu musisz złożyć oświadczenie ZUS OSW, a potem w ciągu roku przekazać do ZUS raporty ZUS RIA za wszystkich ubezpieczonych w tym czasie.

3. Jeśli rozwiążesz stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym w latach 1999–2018 po 2018 r., raport informacyjny przekaż do ZUS wraz z dokumentem wyrejestrowującym z ubezpieczeń.

4. Akta pracowników, których zatrudniłeś przed 1999 r., przechowujesz przez 50 lat.

Więcej: link

Szczegóły: Opublikowano: 7 listopada 2018

Od 1 grudnia 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko w formie elektronicznej.

Wystawienie e-ZLA trwa tylko chwilę, bo system podpowiada lekarzowi większość danych.

E-ZLA wystawione przez lekarza natychmiast trafia do ZUS, a ZUS udostępnia je pracodawcy i ubezpieczonemu (pacjentowi).

Jeśli pracodawca ma profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS), natychmiast otrzyma wiadomość, że wystawiono zwolnienie jego pracownikowi. Następnie, również za pośrednictwem PUE ZUS, otrzyma samo zwolnienie.

Dzięki temu pracownik nie musi dostarczać zwolnienia do pracodawcy. Może także obejrzeć e-ZLA, które wystawił mu lekarz, na swoim profilu na PUE ZUS.

Więcej informacji o e-ZLA: link

Szczegóły: Opublikowano: 16 maja 2018

KPIRiP w Bydgoszczy po raz piąty przeprowadziła etap regionalny Ogólnopolskiego Konkursu pn. „Jakie znasz zawody?”

Konkurs adresowany był do trzech grup uczestników z województwa kujawsko-pomorskiego w kategorii:

– Konkurs plastyczny dla dzieci w wieku przedszkolnym (4-7 lat)

– Konkurs fotograficzny dla uczniów szkół podstawowych

– Konkurs filmowy dla uczniów gimnazjów

Do konkursu włączyli się również uczniowie z powiatu lipnowskiego w dwóch kategoriach: konkurs plastyczny i konkurs fotograficzny. W obydwu kategoriach zajęli najwyższe miejsca z czego jesteśmy bardzo dumni.

Konkursie plastycznym:

I miejsce – Gabrieli Wachowskiej – 7 lat za staranną pracę pn. „Krawcowa” ze Szkoły Podstawowej w Ciełuchowie,

II miejsce – Filipowi Jeziórskiemu – 6 lat za wyklejankę pn. „Kominiarz” ze Szkoły Podstawowej im. Gustawa Zielińskiego w Skępem,

III miejsce – Miłoszowi Kwiatkowskiemu – 6 lat za oryginalny rysunek pn. „Fryzjer” z Przedszkola Miejskiego nr 3 w Toruniu,

Wyróżnienie – Jędrzejowi Hordyńskiemu – 6 lat za zabawne ujęcie „Kucharza” z Przedszkola Miejskiego „Kuntersztyn” w Grudziądzu.

W kategorii – konkurs fotograficzny Komisja wyłoniła prace przyznając:

I miejsce – Kornelii Marczewskiej – 12 lat za zdjęcie przedstawiające zawód „Zegarmistrza” ze Szkoły Podstawowej nr 5 im. Jana Pawła II w Lipnie,

II miejsce – Michałowi Kaloskiemu – 12 lat za fotografię „Stolarza” ze Szkoły Podstawowej nr 5 im. Jana Pawła II w Lipnie,

III miejsce – Oliwerowi Narbut – 14 lat za ujęcie „Mechanika pojazdów samochodowych” ze Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci i Młodzieży Upośledzonej Umysłowo im. dra Jakuba Cieślewicza.

W konkursie filmowym wybrano dwie prace:

I miejsce – Estera Sobecka – 15 lat za film pn. „Zabłocone buty” ze Szkoły Podstawowa nr 30 z oddziałami dwujęzycznymi im. Szarych Szeregów w Bydgoszczy,

II miejsce – Kamil Lewandowski – 14 lat za nagranie ukazujące pracę „Elektromechanika pojazdów samochodowych” ze Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Lubiczu Górnym.

Uroczyste wręczenie nagród etapu regionalnego odbędzie się dnia 25 maja 2018 r. podczas Walnego Zgromadzenia Delegatów KPIRiP w Bydgoszczy.

Laureaci Konkursu etapu regionalnego, którzy zajęli miejsca I-III w danych kategoriach zostali zgłoszeni do etapu ogólnopolskiego Konkursu „Jakie znasz zawody?”- organizatorem, którego jest Związek Rzemiosła Polskiego, a realizatorem Wielkopolska Izba Rzemiosła w Poznaniu oraz Fundacja Społeczeństwa i Gospodarki.

Prace wyróżnione z powiatu lipnowskiego: